閱讀心得《一人公司》為什麼小而美是未來企業發展的趨勢
《一人公司》繼續談小而美的這個概念，千萬不要以為是只有一個人的公司。
＃什麼是一人公司
「成為一人公司只有一條規則：關注那些需要成長的機會，並在接受這些機會之前對它們提出質疑。」更大不等於更好，與其一昧擴張，不如維持短小精實的規模。書中教授提及，在每5000名員工中有250名員工真正的創新者，其中25名是創新者兼內部創業者。如果盡心培養這群員工，發揮極大化創新力與熱情，相較千人公司，只有這25人對公司有非常大的幫助。
＃精實工作
書中舉例Basecamp這家公司在夏天每週只工作四天，因為週五不工作，所以員工就要懂得為工作安排輕重緩急，協助員工利用有限的時間完成有效率工作，在效率與效能之間達成聰明工作法，而非單線條的被交代工作然後執行完成。
＃工作與生活
「當忙碌失眠變成榮譽的象徵，當工作需求讓你把健康、家庭、朋友推向次要位置時，肯定是你需要休息的時候了。」很多人知道我即使下班也還是會工作腦開機職業病發作，逛賣場會先去客戶產品那一櫃看狀況，再去競品區晃晃找靈感，在努力建構工作的狀況下，老實說，我犧牲了很多生活其他的事情，包括家人、感情，甚至人生目標只為工作。這本書，站在維持生活品質及實現目標的角度，同時又能有工作收入。
歸納重點：
1. 保持質疑成長的企業：除了成長營利的數字，更要回歸根本保有自我價值及生活的步調，以不犧牲人生目標的情況下工作。
2. 增加專業能力：為在工作上保有自主權，必須把這個球重回自己身上。
3. 維持工作品質：拒絕不是非必要的業務、請其他夥伴共同分擔。
4. 先開始再說：先推出精減可行產品，再依循市場需求作敏捷式發開調整。
5. 樂於分享：在擁有專業後，踴躍分享知識或經驗，成為領域中的專家，建立口碑。
About the Author
shorty
Shorty，暱稱波妞媽，波妞是一隻黑色生物，俗稱柴犬，我是她養母。從事網路社群行銷工作，血液裡流著咖啡因，靈感只會在洗澡時湧現，偶爾在走路時出現。